Nos últimos anos, com a acessibilidade e mobilidade da tecnologia, o trabalho deixou de ser in loco, na empresa, e começou a ser Home Office, no lazer, durante as refeições e até mesmo nas férias. Hoje sentimos a constante necessidade de estarmos conectados e responder e-mails, mensagens e verificar as notificações a todo instante. A…
Estamos em constantes trocas com o ambiente em que vivemos, principalmente no âmbito profissional no qual passamos grande parte dos nossos dias. Essas trocas de informações podem nos moldar e muitas vezes nos forçam a suprir expectativas. Quando dizemos expectativas, não restringimos a ganhos materiais, mas também ao controle das emoções. Emoções contrárias às esperadas,…
A pressão imposta dentro das organizações para se obter resultados cada vez maiores é uma das principais causas dos transtornos apresentados como comuns pelos médicos, dentro e fora das empresas. Com uma ânsia para obter sucesso, muitas vezes existe um exagero na cobrança e definição de metas, levando a um sentimento de frustração recorrente dentro…
O sistema do capitalismo e a lógica empresarial se instalou de uma maneira eficaz pois vem de uma ordem teológica, e não mercadológica. Ou seja, a cultura das organizações empresariais se valida por um padrão comportamental litúrgico e dogmático. O ser humano aprendeu desde sua origem o conceito da Oikonomia, que é o conceito que…
Passamos grande parte de nossas vidas dentro do ambiente em que trabalhamos e é muito raro prestarmos atenção o quanto esse ambiente pode afetar nossa saúde, dentro e fora do trabalho. Alguns estudos já diziam que trabalhar em ambientes como escritórios fechados podem nos fazer mal. Para discutir a situação do corpo saudável no ambiente…
Quais são os caminhos reais para esse corpo saudável? Nos dias de hoje, um dos temas mais tratados dentro das empresas é a importância da saúde do funcionário e de como isso afeta seu engajamento no dia a dia de trabalho. Após descobrirem o corpo do funcionário como agente publicitário e principal meio de levar…
O que chamamos de qualidade de vida no trabalho não se resume apenas a salários altos e benefícios oferecidos. A qualidade de vida no trabalho tem relação direta com a satisfação que uma pessoa tem ao balancear sua carreira e vida pessoal através do ambiente profissional. As pessoas costumam passar a maior parte de seus…
É de extrema importância garantir e certificar-se que os resultados e as ações tomadas pela empresa está de fato contribuindo pra a satisfação do colaborador. Já temos noção de que a qualidade de vida no trabalho é sinônimo de motivação para uma maior produtividade. Funcionários motivados e satisfeitos com a empresa tendem a buscar seu…