Se baseando no universo comercial, sabemos que muitas empresas pregam a importância da expressão da diversidade e humanização na gestão inteligente das organizações. Outro ponto importante é o de reconhecer o poder dos públicos, em especial dos funcionários, é determinante para o sucesso da organização, porém, o que podemos identificar é uma padronização das pessoas…

Nos últimos anos, com a acessibilidade e mobilidade da tecnologia, o trabalho deixou de ser in loco, na empresa, e começou a ser Home Office, no lazer, durante as refeições e até mesmo nas férias. Hoje sentimos a constante necessidade de estarmos conectados e responder e-mails, mensagens e verificar as notificações a todo instante. A…

Estamos em constantes trocas com o ambiente em que vivemos, principalmente no âmbito profissional no qual passamos grande parte dos nossos dias. Essas trocas de informações podem nos moldar e muitas vezes nos forçam a suprir expectativas. Quando dizemos expectativas, não restringimos a ganhos materiais, mas também ao controle das emoções. Emoções contrárias às esperadas,…

O sistema do capitalismo e a lógica empresarial se instalou de uma maneira eficaz pois vem de uma ordem teológica, e não mercadológica. Ou seja, a cultura das organizações empresariais se valida por um padrão comportamental litúrgico e dogmático. O ser humano aprendeu desde sua origem o conceito da Oikonomia, que é o conceito que…