A pressão imposta dentro das organizações para se obter resultados cada vez maiores é uma das principais causas dos transtornos apresentados como comuns pelos médicos, dentro e fora das empresas. Com uma ânsia para obter sucesso, muitas vezes existe um exagero na cobrança e definição de metas, levando a um sentimento de frustração recorrente dentro de equipes.
Todos os dias, esse modelo de trabalho faz com que os colaboradores passem a não se alimentar de forma adequada, ter crises de ansiedade no aguardo de bater seus objetivos, perder noites de sono, sofrer com o nervosismo e até deixar suas atividades diárias de lado.
Por fim, o funcionário deixa de ter o controle sobre a sua rotina, passando a viver em função de seu trabalho, se privando de momentos com a família, de cuidar de seu lar e saúde, atingindo um nível de cansaço onde, mesmo sabendo que sua vida gira em torno somente dos serviços que presta, acaba se vendo como alguém incompetente.
Esse sentimento do vazio glorioso leva o ser humano adoecer aos poucos, descobrindo novos problemas de saúde que antes não o atingiam. Vemos como exemplo a depressão e a ansiedade, que geram problemas físicos, como a gastrite e dores de cabeça.
O mais importante para que isso não ocorra é ter consciência se o discurso que estou proferindo é meu ou apenas está embutido em mim pela corporação que eu trabalho.
